人柄は100点
信頼関係
信頼と信用は密接な関係を持っていて、信頼関係って実は一瞬で作ることができたりする。
この辺の裏技は企業秘密なので、ここでは語りませんが、信用関係には、裏技は存在しない。
「あり方」があり、「やり方」があり、一つ一つの積み重ねでしか積み重ねられないものだと思っています。
そして、この「あり方」と「やり方」には順番があり、間違えてしまうと、いくら「やり方」のレベルが高いものであっても意味をなさない。
なぜならば、ゼロに何をかけてもゼロだから、そして、もしマイナスになっていたら、その分だけマイナスになる。
人柄は100点
昔、人柄だけで仕事してる、あなたの人柄は100点、でも仕事の手順や内容は0点と言われて馬鹿にされてました。
しかし、同じことを言っていた人が、1年後に仕事の手順や内容は教えれば点数上がるし、上げ方のスキームは組めるけど、人柄ってどうやって教えたらいいの？どうやって点数を上げたらいいかわからない。と、人柄100点を誉めてくれました。
ボク人柄100点なんだってww
因みに、自分では人柄そんなにいいとは思ってません。
もし、人柄をよくみられているのだとしたら、人柄をよく見せる術を知っていて、それを体得して、実行しているのが効果を出しているということなんですけど、、、、
あつ、これも企業秘密なのでここでは語りません(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
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で、何が言いたいかというと、その時々のスタート地点の、「思い」を大切にしてってこと。
その思いを、誰とどこに届けたいと思ってスタートしたのってこと。
ゴールはどこにあり、なんだった？って、こと〜。
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